ภาพฝัน
ช่างวิดีโอ
ผลงานรับสมัครงาน · วัฒนธรรมองค์กร · งานเลี้ยงบริษัท · งานครบรอบ
วิดีโอภายในองค์กรรับสมัครงาน · งานเลี้ยง · ครบรอบ
วิดีโอที่พนักงานดูแล้วรู้สึกว่าเป็นเรื่องของตัวเอง ต้องมีคนจริงและเสียงจริง ไม่ใช่สไลด์นโยบาย ทั้งวิดีโอรับสมัครงาน วิดีโอวัฒนธรรมองค์กร งานเลี้ยงประจำปี และวิดีโอครบรอบบริษัท
ผมคุยกับพนักงานแบบเป็นธรรมชาติให้เล่าด้วยคำของตัวเอง เก็บบรรยากาศการทำงานและงานเลี้ยงโดยไม่ต้องจัดฉาก แล้วเรียบเรียงให้เป็นเรื่องที่คนในองค์กรภูมิใจ และคนนอกอยากมาร่วมงาน
งานคุณภาพในงบที่คุณเข้าใจ · ทีม 1–3 คน คุมงบได้ · รับงานทั่วประเทศไทยและต่างประเทศ · ราคาที่เสนอรวมค่าเดินทางแล้ว ไม่บวกเพิ่มทีหลัง
วิดีโอครบรอบ 10 ปี Vivo — เล่าผ่านคำสัมภาษณ์
วิดีโอครบรอบ 10 ปีของ Vivo — เล่าเรื่องผ่านการสัมภาษณ์แบบเป็นธรรมชาติ ความยาวกว่า 10 นาที แบบที่เปิดในงานฉลองหรือเก็บเป็นบันทึกขององค์กรได้
ดูเพิ่มตามโจทย์ของคุณ
สัมภาษณ์พนักงานองค์กรที่ประสบความสำเร็จ
ดูตัวนี้ถ้า เป็นวิดีโอรับสมัครงานหรือ employer branding — สัมภาษณ์พนักงานที่ประสบความสำเร็จ
Corporate Video บริษัทผลิตเครื่องมือแพทย์ระดับโลก
ดูตัวนี้ถ้า คุณเป็นบริษัทข้ามชาติหรือต้องการโทนทางการ
งานเปิดตัวแอป SOS Thailand — วางแผนหน้างานเอง ถ่ายคนเดียว
ดูตัวนี้ถ้า มีงานเปิดตัวหรืองานเลี้ยงที่ต้องเก็บบรรยากาศ — งานเปิดตัวแอป SOS Thailand
งานแบบนี้ ผมทำยังไงไม่ใช่แค่ถ่าย
วิดีโอภายในองค์กรมีคนดูสองกลุ่ม คือคนในที่ต้องรู้สึกว่าเป็นเรื่องของตัวเอง และคนนอกที่กำลังตัดสินใจว่าอยากมาร่วมงานไหม ผมจึงให้คนจริงเป็นผู้เล่า และเก็บบรรยากาศจริงมากกว่าจัดฉาก
ลำดับที่ทำจริง
คุยเป้าหมายและคนดู
วิดีโอรับสมัครงานเน้นสิ่งที่ผู้สมัครอยากรู้ วิดีโอครบรอบเน้นเรื่องราวที่ผ่านมา งานเลี้ยงเน้นความสนุก ผมช่วยเลือกให้ชัดตั้งแต่แรก แล้วร่างโครงเรื่องให้ดู
เลือกคนเล่าและส่งแนวคำถาม
เลือกผู้บริหารและพนักงานจากหลายฝ่าย ส่งแนวคำถามล่วงหน้า ไม่ต้องท่องบท แล้วนัดถ่ายเป็นรอบสั้น ๆ ให้รบกวนงานน้อยที่สุด
เก็บบรรยากาศวันทำงานและวันงาน
ถ่ายการทำงานจริงในออฟฟิศหรือโรงงาน และเก็บบรรยากาศงานเลี้ยงหรืองานครบรอบโดยไม่ต้องให้ใครหยุดเพื่อกล้อง
ตัดหลายเวอร์ชันตามที่ใช้
ตัวเต็มสำหรับเปิดในงาน ตัวสั้นสำหรับเพจรับสมัครงาน และแนวตั้งสำหรับโซเชียล ส่งตรวจผ่านลิงก์ไม่สาธารณะก่อนส่งไฟล์จริง
เริ่มคุยจาก 3 เรื่องนี้ผมช่วยดูแนวทางและงบเบื้องต้น
ยังตอบไม่ครบก็ทักได้ ส่งรายละเอียดเท่าที่มี แล้วเราค่อยเติมส่วนที่เหลือ
เป็นวิดีโอแบบไหน — รับสมัครงาน / วัฒนธรรมองค์กร / งานเลี้ยงประจำปี / ครบรอบบริษัท
อยากให้ใครเล่า — ผู้บริหาร พนักงาน หรือทั้งสองกลุ่ม — และประมาณกี่ท่าน
จะเปิดที่ไหน (ในงาน ระบบภายใน เพจรับสมัครงาน) และวันงานหรือวันที่ต้องใช้คือเมื่อไหร่
คำถามที่ถามบ่อยสำหรับงานประเภทนี้
พนักงานไม่กล้าออกกล้อง ทำยังไง
ผมคุยแบบเป็นกันเองก่อนเริ่มถ่าย ไม่ให้ท่องบท และถามทีละเรื่องให้ตอบด้วยคำของตัวเอง คนที่ไม่อยากพูดก็ร่วมได้ในภาพบรรยากาศการทำงาน
ทำวิดีโอครบรอบจากภาพเก่าของบริษัทได้ไหม
ได้ครับ ส่งภาพหรือวิดีโอเก่าที่มีมา ผมเรียบเรียงร่วมกับคำสัมภาษณ์ใหม่ของคนที่อยู่มานาน ให้เห็นเส้นทางของบริษัทจากวันแรกถึงวันนี้
ตัดคลิปสรุปให้ทันเปิดในงานได้ไหม
คุยกันได้ครับ ถ้ารู้ล่วงหน้าผมวางแผนการถ่ายและตัดต่อให้ทัน เคยมีงานที่ถ่ายและตัดเสร็จในวันเดียวกัน
แก้ได้กี่รอบ และได้ไฟล์ทางไหน
ส่งตรวจผ่านลิงก์ YouTube แบบไม่สาธารณะ แก้ได้ 3–5 รอบตามที่ตกลง แล้วส่งไฟล์ master ทาง Google Drive ผมเลือกเพลงและเสียงประกอบที่มีสิทธิ์ใช้งานตรงกับช่องทางที่ตกลงกัน
วิธีทำงานจากบรีฟถึงไฟล์ส่งงาน
ราคาคิดจากอะไร และคำถามที่ถามบ่อยตกลงโจทย์
คุยเรื่องคนดู ช่องทางใช้งาน วัน สถานที่ และงบคร่าว ๆ แล้วสรุปขอบเขตงานให้ตรงกัน
เตรียมให้พร้อม
วางตารางถ่ายทั้งแบบชัดเจน และแบบปรับเปลี่ยนตามหน้างานยืดหยุ่น เพราะทุกงานไม่เหมือนกัน
เก็บงานให้ครบ
ตัดต่อ ปรับสี และเสียง ส่งให้ตรวจตามรอบที่ตกลง (3–5 รอบ) แล้วส่งไฟล์ master ทาง Google Drive
