Dream Image Club
视频制作
作品招聘 · 企业文化 · 公司年会 · 周年庆
企业内部视频招聘 · 年会 · 周年庆
要让员工觉得“这是我们的故事”，视频里需要真实的人和真实的声音，而不是政策幻灯片——无论是招聘视频、企业文化视频、年会还是公司周年庆。
我会和员工自然地聊天，让他们用自己的话讲述；不摆拍地记录工作日常与庆祝活动，再编排成让内部员工自豪、让外部人才想加入的故事。
在您能理解的预算内做出高质量作品 · 1–3 人团队，预算可控 · 泰国全境及海外接单 · 报价已含差旅，不再加价
Vivo 十周年影片——通过访谈讲述
Vivo 十周年影片——以自然的访谈讲述，片长十多分钟，适合在庆典上播放或作为企业的影像记录。
更多按您的需求
成功员工的访谈
适合您，如果 招聘或雇主品牌视频——成功员工访谈
企业影片——全球医疗器械制造商
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SOS Thailand 应用发布会——现场自行规划，一人拍摄
适合您，如果 有发布会或聚会需要记录现场氛围——SOS Thailand 应用发布会
这类项目，我怎么做从筹备到成片
企业内部视频有两类观众：内部员工要觉得这是自己的故事，外部人才则在考虑要不要加入。所以由真实的员工来讲述，我记录真实的氛围，而不是摆拍。
实际制作流程
确认目标与观众
招聘视频聚焦求职者想知道的事，周年庆视频聚焦一路走来的故事，年会视频则聚焦欢乐气氛。我会先帮您把方向定清楚，再起草大纲。
选定讲述者并发送访谈问题
从不同部门挑选管理层和员工，提前发送问题，无需背稿，并安排短时段轮流拍摄，尽量不影响工作。
记录工作日常与活动当天
拍摄办公室或工厂里的真实工作，以及年会或周年庆的现场氛围，不需要任何人为镜头停下来。
按用途剪辑多个版本
活动现场播放的完整版、招聘页面用的短版，以及社交平台用的竖屏版——交付正式文件前先通过不公开链接审片。
先从这三件事开始我会协助整理方向与初步预算
你现在不必知道所有答案。把已知的信息发来，其余部分我们一起补全。
是哪种视频——招聘 / 企业文化 / 年会 / 公司周年庆？
希望由谁来讲述——管理层、员工还是两者都有？大约几位？
将在哪里播放（活动现场、内部系统、招聘页面）？活动日期或截止日期是什么时候？
常见问题关于这类项目
员工不敢面对镜头，怎么办？
开拍前我会先轻松地聊一聊，不要求背台词，一次只问一件事，让他们用自己的话回答。不想说话的人也可以出现在工作场景的画面里。
可以用公司的旧照片制作周年庆视频吗？
可以。把现有的旧照片或旧影片发给我，我会搭配资深员工的新访谈，呈现公司从第一天到今天的历程。
可以赶在活动现场播放前剪好精华短片吗？
可以商量。只要提前告知，我会安排好拍摄和剪辑来赶上时间——我曾经做过当天拍摄、当天剪完的项目。
可以修改几轮？如何交付文件？
通过YouTube不公开列出的链接审片，按约定提供3–5轮修改，再通过Google Drive交付母版文件。音乐和音效会选择具有相应授权、适用于约定发布渠道的素材。
工作流程从沟通需求到交付文件
价格由什么决定，以及常见问题确定需求
聊聊观众、投放渠道、日期、地点和大致预算，一起把工作范围定下来。
做好准备
拍摄时间表既有明确的安排，也能根据现场灵活调整——因为每个项目都不一样。
完整交付
剪辑、调色与混音；按约定轮次审片（3–5 轮），然后通过 Google Drive 交付母版文件。
